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港建筑业专才不足 恐阻延基建

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  研究报告指出,本港建筑业界人才流失增加,担心导致部分建筑项目未能展开。\大公报记者钟佩欣摄

  【大公报讯】记者钟佩欣报道:选委界立法会议员周文港联同沪港经济发展协会等机构,昨日发布《人才政策研究:香港建筑业专才人力情况》,提到不同行业面对人才青黄不接。周文港担心建筑业专才不足,导致建筑项目未能展开。

  报告指出,香港近年吸纳人才速度下降,出现「断层」危机,其中建筑人力不足已持续多年,导致出现「失衡」局面。随着多个大型建造工程即将展开,建筑业整体承载力备受社会关注 。

  沪港副会长陈浩华指出,近十年建筑业雇员数目一直维持两万多,空缺则由2011年的379名,增至今年的523名,差距明显拉大,其中高级建筑资讯模型顾问空缺程度最为严重,其次为高级及中级土木工程师,同时反映出建筑课程毕业生人数,未能满足业界需求。周文港认为,政府应尽快公布各发展项目具体建设蓝图和时间表,面向更多英语水平优异的地区招揽合适的专才。

  倡增薪酬福利 留住人才

  研究更指出,施政报告中的「高端人才通行证计划」较新加坡「顶级专才准证」人才入境门槛更高、签证有效期却较短,吸引人才来港的成效成疑。

  此外,通过「一般就业政策」、「输入内地人才计划」和「优秀人才入境计划」来港专才数字由原来逾5万人,如今跌至仅约2.5万人,反映疫情成为严重阻碍外来人才到港主要原因,削弱人才入境计划的吸引性。周文港认为如何留住人才更为重要,建议从改善薪酬福利、解除短期内合约形式,以及提供子女教育等,留住人才。

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